《钢铁钒钛》为中文双月刊，创刊于1980年，由攀钢集团有限公司主管，攀钢集团攀枝花钢铁研究院有限公司主办，是国内唯一全面而又系统报道钒钛磁铁矿冶炼及钒钛资源综合利用的学术刊物，为冶金工业类中文核心期刊、中国科技核心期刊、冶金优秀期刊，入选《冶金工程技术与金属材料领域科技期刊分级目录》T3级别。主要发行范围为国内各大高校、研究院所、钒钛钢铁生产企业以及政府相关部门、大型公共图书馆等，并通过中国知网平台传播到海外，现已被多家国外著名数据库收录。
为充分发挥青年学者的生力军作用，活跃学术气氛，为优秀青年学者搭建交流学习、展示才华的平台，也为进一步充盈编委会的学科和地域分布，助力期刊的可持续发展，推进期刊高质量发展，扩大期刊学术影响力，更好地服务作者读者，力争把《钢铁钒钛》办成特色突出的精品科技期刊，国内外钒钛领域成果发布、学术研讨的重要载体和交流平台，本刊拟组建青年编委会。现面向全国各高校、科研院所公开招募青年编委，诚邀优秀青年学者加入，与《钢铁钒钛》共同成长。
招募人数
本次招募青年编委60 名左右。
招募条件
(1).原则上年龄在45岁以下，具有副高及以上职称，硕士及以上学历；
(2). 学术态度端正，认可《钢铁钒钛》的期刊定位和办刊宗旨，热爱期刊工作，有意愿和精力为期刊发展贡献力量；
(3).在相关领域表现活跃，有国际优秀期刊发表经历、熟悉期刊工作流程、有国际期刊编委、审稿人经历者优先。
青年编委职责
（1）撰稿：主动将有创新性的高水平原创成果发表在本刊，任期内至少为本刊撰写1篇高水平论文或推荐2篇优秀论文；
（2）组约稿件：捕捉前沿热点进行选题，组约高质量稿件；
（3）同行评议：根据青年编委的研究领域，承担一定数量稿件的审稿工作，严格把关学术质量；
（4）学术报道：根据青年编委的研究领域和科普兴趣，参与精选文章的学术报道及科普宣传工作；
（5）期刊宣传：通过国内外各重大学术会议、学术活动或其他渠道，积极宣传和推介《钢铁钒钛》期刊；
（6）学术活动：积极参加青年编委会会议，或与本刊共同主办或协办相关学术会议或培训。
（7）积极为《钢铁钒钛》期刊发展和推广建言献策
（8）其他有利于提升期刊学术影响力及国际影响力的工作。
青年编委任期和评估
（1）任期： 每届任期2年。
（2）评估：编辑部实行动态管理，任期内能正常履职的，可续聘为下届青年编委。对于贡献突出的按一定比例转为《钢铁钒钛》编委。聘期内未按要求完成工作的则视为自动退出青年编委。
青年编委权利
（1）颁发青年编委聘书；
（2）青年编委本人的文章或推荐的文章通过审稿后可优先发表；
（3）定期获得《钢铁钒钛》样刊、电子全文期刊及E-mail推送文章；
（4）同行评议工作出色，评选为年度优秀审稿专家，并受到表彰。
报名方式
填写“《钢铁钒钛》青年编委申请表”（见附件），发送至邮箱gtftbjb@163.com，邮件主题：姓名+《钢铁钒钛》青年编委申请。
遴选流程：申请材料初筛→编委会遴选→确认公示→颁发聘书。
联系人：
张继东（13678205372 微信同号） 杨冬梅（13558981834 微信同号）
截止时间：2022年5月30日
联系电话：0812-3380539 3380764
《钢铁钒钛》编辑部
2022年4月30日
